Política a de Minería
Responsable
- En M&G, estamos comprometidos con la práctica de la minería responsable y sostenible. Creemos que la minería puede ser una fuerza positiva para el desarrollo económico y social, y se lleve a cabo de manera responsable y respetuosa con el medio ambiente y las comunidades locales.
- Para cumplir con nuestro compromiso, nos comprometemos a:
- Respetar y promover el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables en cada país en el que operamos.
- Priorizar la salud y seguridad de nuestros profesionales, clientes y comunidades locales, y tomar medidas para prevenir y mitigar cualquier riesgo para su seguridad y bienestar.
- Promover la gestión responsable del agua, la energía y los recursos naturales, la gestión adecuada de los residuos y la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero.
- Impulsar la innovación y las mejores prácticas en la industria minera para mejorar continuamente nuestra práctica y desempeño.
- Reportar de manera transparente y verificable sobre nuestro desempeño en responsabilidad social, ambiental y económica, y trabajar para mejorar continuamente nuestro impacto positivo en las comunidades locales y el medio ambiente.
- Esta política de minería responsable es una guía para nuestro comportamiento empresarial en M&G, y nos comprometemos a implementarlas en todo momento y lugar.
Política de Seguridad y Salud
Ocupacional
- En M&G, estamos comprometidos con la práctica de la minería responsable y sostenible.
- La seguridad minera es esencial en el desarrollo de todas nuestras actividades. Nos preocupamos por mantener un espacio seguro y libre de accidentes, y para lograr este objetivo, es fundamental el compromiso de todos nuestros trabajadores(as) y colaboradores(as).
- Nuestro compromiso se sustenta en tres pilares fundamentales:
- Compromiso con la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores(as) y colaboradores(as).
- Compromiso con una operación segura basado en el estricto cumplimiento a las normas que rigen la actividad minera tanto propias como las de nuestros clientes
- Compromiso con una mejora continua basada en el aprendizaje y constante reforzamiento de nuestros protocolos
- Entendemos y promovemos la gestión en salud y seguridad como el sistema que permite mejorar los procesos, entregar las medidas preventivas adecuadas a la organización, además de realizar el control periódico con las mejores herramientas.
- Debemos priorizar la salud y seguridad de nuestros profesionales, clientes y comunidades, y tomar medidas para prevenir y mitigar cualquier riesgo para su seguridad y bienestar.
Política de Alcohol y Drogas
- En M&G, estamos comprometidos con la práctica de la minería responsable, es por eso que la seguridad y salud de las personas es nuestra prioridad.
- Nos ocupamos de mantener y asegurar ambientes de trabajo sanos y seguros para un adecuado desarrollo en todas nuestras actividades. Tenemos como propósito entregar a nuestros clientes un servicio éticamente seguro con altos estándares de calidad.
- El abuso del alcohol y drogas no van en línea con nuestro proyecto de hacer minería responsable, porque generan daño a la salud y calidad de vida de nuestros trabajadores(as) y sus familias.
- Esta Política de Prevención de Alcohol y Drogas, rige para todos nuestros trabajadores(as) y colaboradores(as) directos que presten servicio en cualquiera de nuestras operaciones y oficinas, además de respetar y acatar
toda norma y/o política de todos nuestros clientes. - Nos preocupamos de incentivar estilos de vida saludables por medio de planes de prevención y control. Las principales acciones son:
- Realizar exámenes de control preventivo anuales de detección de alcohol y drogas a todo nuestro personal.
- Exigir el cumplimiento del Reglamento de Seguridad Minera, capítulo segundo Art. 40, que indica la prohibición de: presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol y/o drogas; introducir, distribuir y consumir bebidas alcohólicas y/o drogas ilícitas en los recintos industriales, oficinas administrativas y en cualquier otra dependencia de la organización. Prohibir el uso de drogas lícitas (fármacos) sin indicación médica en el lugar de trabajo, cuando estás tengan el efecto potencial de afectar las capacidades de realizar las labores diarias.
- La aplicación y operatividad de esta política están incorporados en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en conformidad a la legislación laboral vigente. Es responsabilidad de nuestros trabajadores(as)
respetar y cumplir la presente política.
Mauricio Tapia Rubilar
Gerente General